Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán Erőforrás Adminisztratív Ügyek Tisztviselője
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Humán Erőforrás Adminisztratív Ügyek Tisztviselőjét, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz. Az ideális jelölt kiváló szervezési készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan kezelni a különböző adminisztratív feladatokat a humán erőforrás osztályon belül. Feladatai közé tartozik a munkavállalói nyilvántartások karbantartása, a bérszámfejtési folyamatok támogatása, valamint a HR politikák és eljárások betartásának biztosítása. A jelöltnek képesnek kell lennie a különböző osztályokkal való hatékony kommunikációra, és támogatnia kell a HR vezetőket a stratégiai kezdeményezések végrehajtásában. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a munkaügyi jogszabályokkal és a legjobb gyakorlatokkal kapcsolatban, és képes legyen proaktívan azonosítani és megoldani a felmerülő problémákat. Ha Ön egy részletekre figyelő, proaktív és megbízható szakember, aki szeretne hozzájárulni egy szervezet sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói nyilvántartások karbantartása és frissítése.
- Bérszámfejtési folyamatok támogatása.
- HR politikák és eljárások betartásának biztosítása.
- Kapcsolattartás a különböző osztályokkal.
- HR vezetők támogatása stratégiai kezdeményezésekben.
- Munkaügyi jogszabályok és legjobb gyakorlatok ismerete.
- Problémák proaktív azonosítása és megoldása.
- Adminisztratív feladatok hatékony kezelése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat HR adminisztratív szerepkörben.
- Kiváló szervezési és kommunikációs készségek.
- Részletekre való figyelem és megbízhatóság.
- Proaktív problémamegoldó képesség.
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályokról.
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére.
- Jó számítógépes ismeretek, különösen MS Office.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a HR adminisztratív feladatok terén?
- Hogyan kezeli a több feladat egyidejű kezelését?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkaügyi jogszabályok naprakészen tartására?
- Hogyan biztosítja a HR politikák és eljárások betartását?
- Milyen eszközöket használ a munkavállalói nyilvántartások karbantartására?
